現代労働経済理論（春学期集中）
応用ミクロ経済学としての労働経済理論の近年の発展の中で，重要と思われるトピックを選んで解説します。特に，労働という商品の特殊性によって，市場での価格（賃金）や需要供給（雇用）の個人差や時間差がなぜ発生するのか，理論的に検討を行います。内容は以下のようになる予定です。
・労働供給：静学モデル，ライフサイクルモデル
・家族：家族内生産と労働，分業の利益
・賃金決定：人的資本理論，シグナリング理論，労働市場での差別，年功序列と定年の理論，補償賃金格差，内部昇進の理論，Assignment 理論
・雇用変動：職探しの理論，非自発的失業の理論，労働移動の理論
基本科目の「労働経済論」を理論面から補完する内容的ですので，この分野に興味のある方は両方受講されることを勧めます。また，労働経済学の文脈での紹介と解釈が中心ですので，数学的な一般化やマクロ的展開については，ゲーム理論・契約理論・マクロ経済学等他の講義にゆだねることになります。労働経済学の知識は前提としませんが，ミクロ経済学と統計学の基本は必要です。授業の進め方や成績決定の方針は，クラスの大きさを考慮して，初回の授業で決定するので，受講希望者は必ず出席すること。
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