現代労働経済理論（春学期）

　応用ミクロ経済学としての労働経済理論の近年の発展の中で，重要と思われるトピックを選んで解説します。特に，労働という商品の特殊性によって，市場での価格（賃金）や需要供給（雇用）の個人差や時間差がなぜ発生するのか，主に供給側からの理論的検討を行います。内容は以下のようになる予定です。

　・労働供給：静学モデル，ライフサイクルモデル・賃金決定：人的資本理論，労働市場での差別，年功序列と定年の理論，補償賃金格差，内部昇進の理論

　・雇用変動：職探しの理論，転職の理論，労働移動の理論

　内容的には，基本科目の「労働経済論」を理論面から補完するので，この分野に興味のある方は両方受講されることを勧めます。また，労働経済学の文脈での紹介と解釈が中心となりますので，数学的な一般化やマクロ的モデル的展開については，ゲーム理論・契約理論・マクロ経済学等他の講義にゆだねることになります。労働経済学の知識は前提としませんが，ミクロ経済学と統計学の基本的知識は必要です。授業の進め方や成績決定の方針は，クラスの大きさを考慮して，初回の授業で決定しますので，受講希望者は必ず出席してください。